職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)能力
的途徑探討
吳亞惠,劉曉霞
摘 要:越來越多職業(yè)院校開始重視會計專業(yè)的社會服務(wù),但因起步較晚,存在教師服務(wù)意識不強、服務(wù)能力不足和管理機制不健全等問題。為了職業(yè)院校的長遠可持續(xù)發(fā)展,本文分析了職業(yè)院校會計專業(yè)社會服務(wù)的現(xiàn)狀,并深入探討職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)能力的途徑,以實現(xiàn)職業(yè)院校會計專業(yè)自我發(fā)展能力。
關(guān)鍵詞:會計專業(yè) 社會服務(wù) 途徑
21世紀以來,由于國家的相應政策支持,尤其是國家大力鼓勵職業(yè)教育,職業(yè)院校發(fā)展越來越快,職業(yè)院校為國家、為社會提供了一大批擁有扎實專業(yè)知識的技術(shù)能手。盡管職業(yè)院校在人才培養(yǎng)中擔任著不可替代的角色,但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展,教育改革的不斷推進,職業(yè)院校的社會服務(wù)需求順應而生。
一、職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)能力的迫切性
近年來,大部分高職院校會計專業(yè)主要圍繞校本教育開展知識服務(wù),較少對外提供有關(guān)會計專業(yè)方面的社會服務(wù)。據(jù)調(diào)查,社會上會計相關(guān)工作人員大多都是通過學校教育來了解會計知識,接觸知識面較窄,較難學習到最新的會計專業(yè)知識,專業(yè)經(jīng)驗較為缺乏。調(diào)查顯社會人員通過網(wǎng)絡(luò)信息途徑了解會計知識的比例是42.71%,通過新聞媒體途徑的比例是18.4%,通過學校教育途徑的比例是75.35%,通過公司培訓途徑的比例是26.04%。
隨著供給側(cè)改革和職業(yè)院校會計專業(yè)的不斷發(fā)展,會計專業(yè)社會服務(wù)越來越受到關(guān)注。職業(yè)院校可以合理的將會計專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮出來,為社會提供會計社會服務(wù)。職業(yè)院校在改革的同時,也充分認識到社會服務(wù)能力是職業(yè)院校教育改革發(fā)展的方向,應該以市場需求作為出發(fā)點,在滿足校本教育需求的前提下,加入到社會服務(wù)中。職業(yè)院校會計專業(yè)教師在教書育人的同時,通過自身的知識體系,將自身的專業(yè)知識用于社會服務(wù),并探索會計行業(yè)的市場需求,學習會計行業(yè)的實踐經(jīng)驗,為會計專業(yè)的長遠發(fā)展提出寶貴的意見。
二、 職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)能力的現(xiàn)狀
由于國家的相關(guān)政策支持和鼓勵,我國職業(yè)院校蓬勃發(fā)展,職業(yè)院校如雨后春筍一樣,涌現(xiàn)出一大批高質(zhì)量的職業(yè)院校。以會計專業(yè)為例,職業(yè)院校的、工作要點依然是在本校教育教學層次上,著重于在校內(nèi)進行教育教學,為社會培養(yǎng)各類技能人才。而在提供社會服務(wù)方面,大部分職業(yè)院校還處于起步或萌芽階段,意識較為薄弱。部分教師認為,校內(nèi)的教學工作強度就很大,要備好課,上好課,為教學設(shè)計、課件花費了大量的精力和時間,對于提升社會服務(wù)能力意向不高。根據(jù)調(diào)查可以得知,影響您參與會計社會服務(wù)工作意愿的因素主要是專業(yè)水平比例是78.85%、時間精力比例是80.77%。
在這種傳統(tǒng)思想和觀念的影響下,職業(yè)院校的教師安于現(xiàn)狀,社會服務(wù)意識與能力都得不到很好的引導,從而使得職業(yè)院校教師在提升社會服務(wù)能力較為滯后,在一定程度上影響了職業(yè)院校的核心競爭力。
三、 職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)的能力的途徑
(一) 激發(fā)教師的主觀能動性
職業(yè)院校會計專業(yè)教師是提供社會服務(wù)的主體,首先,教師應該充分發(fā)揮主觀能動性,積極參與到社會服務(wù)中來。根據(jù)調(diào)查得知,職業(yè)院校的會計專業(yè)教師崗位上較少參與過會計社會服務(wù)工作,參與過會計社會服務(wù)工作比例是63.46%,沒參與過會計社會服務(wù)工作比例是36.54%。
職業(yè)院校的中心思想是教學,但在教學過程中,應認識到,社會服務(wù)既是職業(yè)院校教育教學改革發(fā)展的一方面,也是社會發(fā)展大數(shù)據(jù)的新需求。職業(yè)院校為社會提供專業(yè)的社會服務(wù),不僅是時代的要求,更是發(fā)揮教師主觀能動性的關(guān)鍵,所以,激發(fā)教師的主觀能動性,是提升社會服務(wù)能力是一個關(guān)鍵性因素。
(二) 設(shè)立社會服務(wù)獎勵機制
目前,不少的職業(yè)院校在社會服務(wù)方面不夠重視,對職業(yè)院校提供社會服務(wù)的態(tài)度置之不理,沒有形成相應的社會服務(wù)體系,工作較為被動。根據(jù)調(diào)查可以知道,過去兩年里,貴校組織開展會計社會服務(wù)工作的次數(shù)0次的比例是44.23%,1-5次的比例是46.15%,占據(jù)了90.38%。
要提升社會服務(wù)能力,職業(yè)院校領(lǐng)導班子應轉(zhuǎn)變這種思維,學校要發(fā)展,不僅要提高自身的教學管理水平,教學質(zhì)量,更多的是要將眼光放長遠點,注重自身建設(shè)的同時,應設(shè)立相應的激勵機制,鼓勵廣大會計專業(yè)教師將知識走出去,為社會提供質(zhì)優(yōu)的社會服務(wù)。
(三) 加強職業(yè)院校的師資科研能力
職業(yè)院校的社會服務(wù)核心在于職業(yè)院校的師資隊伍,盡管學校一直都很重視師資科研能力,但大部分教師都是缺乏社會實踐經(jīng)驗,教師直接從學校邁進學校,對有關(guān)會計專業(yè)的實操經(jīng)驗不足,特別是對生產(chǎn)制造型的企業(yè)的購銷存、成本計算、納稅實務(wù)方面的研究不夠,導致在提供社會服務(wù)時受阻。職業(yè)院校要著力培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、科研骨干教師和雙師型教師,提高職業(yè)院校師資的科研能力和水平,可以發(fā)揮教師的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,為社會提供高質(zhì)量、高水平的社會服務(wù)。調(diào)查顯示,職業(yè)院校提供會計服務(wù)的軟件條件好的比例是34.62%,一般是比例是57.69%,較差的比例是7.69%。
(四) 提供相應的職業(yè)培訓
職業(yè)院校目前在探索一體化、任務(wù)教學培養(yǎng)新模式,對于會計專業(yè)而言,僅有理論知識不足以支持會計專業(yè)可持續(xù)發(fā)展,職業(yè)院校教育的特別之處在于教師不僅要有豐富而扎實的理論知識,還要擁有較強的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。而現(xiàn)在社會上企業(yè)的需求是希望職業(yè)院校能培養(yǎng)理論與實踐共存的技能人才,因此,職業(yè)院校應根據(jù)會計行業(yè)的最新專業(yè)知識、稅收政策和企業(yè)的需求來共同制定相應的人才培養(yǎng)方案。職業(yè)院校應為廣大教師提供最新的會計知識培訓,講授如何增進教學手段,課程如何建設(shè),并加強校企方面的合作交流,選派教師到企業(yè)參加一線的生產(chǎn)實踐活動,學習和積累相關(guān)知識經(jīng)驗,并從會計行業(yè)的龍頭企業(yè)中聘請高級人才或擁有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理者到校進行培訓,向教師講授會計行業(yè)發(fā)展的新動態(tài),會計行業(yè)的最新稅收政策等,提升教師提供社會服務(wù)的能力和質(zhì)量。
(五) 強化師資自身的專業(yè)技能
師資是提升社會服務(wù)能力的一個關(guān)鍵因素,沒有強大的師資隊伍,不僅不能滿足本校學生的教學需要,還會使職業(yè)院校的發(fā)展停滯不前。調(diào)查顯示,職業(yè)院校會計專業(yè)教師認為提供專業(yè)社會服務(wù)的能力水平不足的比例是21.15%,企業(yè)實踐經(jīng)驗缺乏的比例是57.69%,會計專業(yè)技術(shù)資格等級較低的比例是5.77%,會計實操水平欠缺的比例是5.77%,創(chuàng)新進取精神欠缺的比例是9.62%。如下圖所示:
職業(yè)院校的會計專業(yè)教師應舍棄鐵飯碗的思想觀念,自覺加強學習,積極提升自身的專業(yè)技能,努力考取相應的職業(yè)資格證書,如中級會計師、高級會計師、稅務(wù)師和注冊會計師等,將最新的會計專業(yè)知識融入到教學中,并根據(jù)會計行業(yè)的需求來確定專業(yè)的人才培養(yǎng)目標,通過強化自身專業(yè)技能,能更有效地增強社會服務(wù)能力,為提高職業(yè)院校聲譽增加自己的一份力量。
四、 結(jié)束語
職業(yè)院校作為職業(yè)教育的主力軍,發(fā)展也越來越好。職業(yè)院校的職能除了人才培養(yǎng),還有社會服務(wù)。職業(yè)院校的會計專業(yè)提供有特色的社會服務(wù),不僅能發(fā)揮學校的專業(yè)優(yōu)勢,還能從整體上增強職業(yè)院校的軟實力。通過探討職業(yè)院校會計專業(yè)提升社會服務(wù)能力的途徑可以看到,職業(yè)院校會計專業(yè)正在慢慢地提升社會服務(wù)能力,隨著相關(guān)政策的完善和社會人員的支持,職業(yè)院校會計專業(yè)社會服務(wù)意識逐漸增加,社會服務(wù)能力也逐步提高。不僅推動職業(yè)院校的發(fā)展,更能促進社會進步。
參考文獻:
[1]蔣政.高職院校社會服務(wù)能力評價體系的構(gòu)建[J].勞動保障世界,2020(03)
[2]左小川.產(chǎn)教融合背景下高職教師社會服務(wù)能力提升的影響因素探究[J].勞動保障世界,2019(36)
[3]高職院校社會服務(wù)能力建設(shè)探析[J].教育與職業(yè),2018(24)
[4]高職院校學前教育專業(yè)社會服務(wù)能力提升策略探究[J].遼寧師專學報(社會科學版),2017(06)
[5]劉燕,魏慧敏,閆志利.我國中職教育服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀及對策研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2014(3)
[6]楊玉春.學校社會服務(wù)能力的分析與思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013(3)