省人社廳舉行座談會聽取各界對技能人才培養(yǎng)意見

來源：廣東省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站      時間：2013-10-29

10月28日，廣東省人力資源和社會保障廳舉行“用工形勢與技能人才培養(yǎng)”專項座談會，邀請部分地區(qū)就業(yè)機構負責人、企業(yè)、技工學校以及技能人才代表一起探討在我省產業(yè)轉型升級背景下用工形勢變化和技能人才的需求變化，并就進一步做好技能人才培養(yǎng)工作聽取意見。省人社廳副廳長鄭朝陽出席會議并介紹了目前全省用工形勢變化和技能人才培養(yǎng)的總體情況。

會議指出，隨著我省加快進入社會結構轉型、產業(yè)結構升級的關鍵階段，企業(yè)生產經營方式轉變，用工需求不斷提升，勞動力就業(yè)訴求多元化，在產業(yè)和地區(qū)間的流動加快，就業(yè)總量過剩和結構性矛盾并存的問題也日益凸顯，其中，我省技能人才的市場求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）始終在高位運行，平均位于1.4以上，遠高于市場1.05-1.1的總體水平，技師和高級技師更是位于2.0以上，企業(yè)對技能人才的需求非常迫切。

根據(jù)近期省人社廳對全省36個省級產業(yè)園區(qū)和22個高新技術開發(fā)區(qū)的重點項目、重點企業(yè)開展的技能人才專項調研顯示，目前，企業(yè)技工缺口占缺口總量的42.3%，其中初級工、中級工占技工缺口總量的86.7%，居主體位置；高技能人才分布比重較小，高級工以上人數(shù)（含高級工、技師和高級技師三類）占企業(yè)在崗總人數(shù)的4.23%；而高級工、技師和高級技師月平均工資均為5000元/月以上。調查同時顯示，目前我省技能人才對大型骨干企業(yè)、省級產業(yè)園區(qū)的支撐優(yōu)勢尚不明顯，占在崗總人數(shù)的比重分別只有16.9%和16.5%；技能人才對推動粵東西北區(qū)域加快發(fā)展作用也有待提升，目前東西北區(qū)域在崗技能人才的比重僅占全省總量的28.5%，低于同區(qū)域在崗人員35.6%的分布比重，現(xiàn)有技能人才規(guī)模和分布還不能完全適應我省構建現(xiàn)代產業(yè)體系的總體要求。

鄭朝陽表示，近年來，省委、省政府高度重視技能人才隊伍建設工作，將其作為實施人才強省戰(zhàn)略、促進產業(yè)轉型升級、穩(wěn)定和促進就業(yè)的重要戰(zhàn)略舉措，推動技能人才隊伍建設取得了階段性成效，到2013年9月底，全省技能人才達929萬人，其中高技能人才221萬，占技能人才23.8%，但與經濟社會發(fā)展的需求相比還有很大的差距。他強調，技能人才隊伍建設需要全社會的支持和共同努力，省人社廳將認真聽取各界的寶貴意見建議，以此推動我省下一階段技能人才隊伍建設工作開創(chuàng)新局面。

會上，部分地區(qū)就業(yè)機構負責人、企業(yè)代表分別介紹了本地區(qū)、本企業(yè)用工形勢和推進技能人才隊伍建設的情況，部分技工學校代表介紹了開展校企合作培養(yǎng)適應社會需求的技能人才的探索和成效，技能人才代表介紹了自身通過技能成才和改變命運的情況。與會代表從穩(wěn)定技能人才就業(yè)、強化技能人才培養(yǎng)優(yōu)惠政策、加大技能人才培養(yǎng)宣傳力度等方面對技能人才培養(yǎng)工作提出了意見和建議。

省人社廳有關處室、單位負責人參加了會議。