頂崗實(shí)習(xí)管理辦法
為加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的組織和管理,完善畢業(yè)生“實(shí)習(xí)、就業(yè)一體化”模式,切實(shí)做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)制定本管理辦法。
1推薦就業(yè)基本原則
1.1品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生優(yōu)先推薦。
1.2學(xué)生干部以及積極參與學(xué)生管理工作的學(xué)生優(yōu)先推薦。
⒊未受過紀(jì)律處分的學(xué)生優(yōu)先推薦。
2頂崗實(shí)習(xí)條件
學(xué)生必須符合下列條件,招生就業(yè)科才給予實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦:
2.1學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的主要課程,德育卡成績(jī)良好。
2.2已取得本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)等級(jí)證書。
2.3.已繳清相關(guān)費(fèi)用。
2.4已辦理人身意外傷害保險(xiǎn);
2.5簽訂三方(學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng))協(xié)議,在學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)跟蹤系統(tǒng)(校企無憂TM實(shí)習(xí)就業(yè)跟蹤管理系統(tǒng))提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。
2.6無紀(jì)律處分或紀(jì)律處分已被撤銷。
學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的,必須符合前三個(gè)條件并提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)。
3頂崗實(shí)習(xí)基本程序
3.1招生就業(yè)科在頂實(shí)習(xí)系統(tǒng)平臺(tái)上公布頂崗實(shí)習(xí)信息,班主任在學(xué)生自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)和個(gè)性心理特征擬定推薦人選,填寫就業(yè)推薦表。
3.2招生就業(yè)科會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)被推薦學(xué)生進(jìn)行資格審查,組織招聘面試會(huì)。
3.3招生就業(yè)科公布相關(guān)單位選定名單并書面通知班主任和相關(guān)職能部門。
3.4被頂崗實(shí)習(xí)單位選定或錄用的學(xué)生,須先簽訂三方(學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng))協(xié)議及安全承諾書,經(jīng)班主任和相關(guān)職能部門審核,符合條件者方可辦理離校手續(xù)。
3.5自己聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,由本人提出附家長(zhǎng)簽字同意的申請(qǐng),經(jīng)班主任和相關(guān)職能部門審核同意后方可辦理離校手續(xù)。不符合頂崗實(shí)習(xí)條件者不能參與頂崗實(shí)習(xí),凡未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)擅自離校者按學(xué)籍管理辦法的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4頂崗實(shí)習(xí)基本要求
4.1實(shí)習(xí)學(xué)生要做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備,考慮到學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,一般不得中途退出。
4.2學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,若因個(gè)人原因被開除、辭退或受嚴(yán)重紀(jì)律處分的,由教務(wù)科、學(xué)生科按職能職責(zé)分工視其情節(jié)按學(xué)籍管理辦法或相關(guān)規(guī)定處理,由招生就業(yè)科視其情況決定是否再次提供推薦機(jī)會(huì)。
4.3因?qū)W生個(gè)人的原因確需提前終止實(shí)習(xí)的,須出具書面申請(qǐng)經(jīng)用人單位和學(xué)校審批同意后方可離開用人單位,招生就業(yè)科視其情況決定是否再次提供推薦機(jī)會(huì);若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開用人單位的,由教務(wù)科、學(xué)生科視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分,學(xué)校不再提供推薦機(jī)會(huì)。
4.4在頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi),無論因哪種情形中止頂崗實(shí)習(xí)離開用人單位者,都必須及時(shí)與學(xué)校招生就業(yè)科聯(lián)系并辦理相應(yīng)手續(xù)。凡不按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的,一是學(xué)校將視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處分;二是由此引發(fā)的一切后果由學(xué)生獨(dú)立承擔(dān),學(xué)校概不負(fù)責(zé);三是學(xué)校不再提供推薦機(jī)會(huì)。
4.5實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)提高安全意識(shí),注意人身安全。因違規(guī)操作等個(gè)人原因出現(xiàn)人身安全問題,由實(shí)習(xí)學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任。
4.6頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合,實(shí)習(xí)期間,若用人單位同意聘用,實(shí)習(xí)學(xué)生若無正當(dāng)理由,須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
4.7.由于用人單位原因?qū)е聦W(xué)生無法正常實(shí)習(xí)就業(yè)的,學(xué)校負(fù)責(zé)再次推薦頂崗實(shí)習(xí)單位,學(xué)生登錄學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)跟蹤系統(tǒng)重新申請(qǐng)實(shí)習(xí)。
4.8.因各種原因在實(shí)習(xí)期內(nèi)返校的學(xué)生,由教務(wù)科會(huì)同相關(guān)科室按職能職責(zé)分工負(fù)責(zé)組織教學(xué)和實(shí)施后續(xù)管理工作。
5頂崗實(shí)習(xí)組織與管理
5.1班主任是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的具體責(zé)任人,主要職責(zé)是:
5.1.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái)填寫提交實(shí)習(xí)申請(qǐng)表,在學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)審核其實(shí)習(xí)總結(jié)或?qū)嵙?xí)鑒定,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生做好安全教育。
5.1.2班主任要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管理學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí),平時(shí)要與學(xué)生保持電話聯(lián)系,關(guān)心學(xué)生的身體健康和生活狀況,定期利用跟蹤系統(tǒng)幫助學(xué)生總結(jié)實(shí)習(xí)成果,審核學(xué)生實(shí)習(xí)情況紀(jì)錄。
5.1.3班主任要充分利用頂崗實(shí)習(xí)跟蹤系統(tǒng)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)期間的跟蹤工作。
5.1.4如學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí),發(fā)生了人身傷害等事故或緊急事件,班主任應(yīng)立即向?qū)W校匯報(bào),學(xué)校也應(yīng)立即啟動(dòng)突發(fā)事件緊急預(yù)案。
5.1.5班主任應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,配合總務(wù)處,落實(shí)實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)費(fèi)收繳工作。
5.1.6班主任必須定期記錄本班級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,在工作期間,保證通訊工具的暢通。
5.1.7學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位由招生就業(yè)科負(fù)責(zé)落實(shí)。
5.1.8招生就業(yè)科對(duì)于實(shí)習(xí)頂崗期間就業(yè)的學(xué)生,簽訂三方協(xié)議,做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查,做好就業(yè)穩(wěn)定工作。
5.1.9教務(wù)科、各系部負(fù)責(zé)審核頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)。每月必須按要求提交1份實(shí)習(xí)鑒定表或?qū)嵙?xí)總結(jié)。
6頂崗實(shí)習(xí)鑒定要求
頂崗實(shí)習(xí)期結(jié)束,實(shí)習(xí)學(xué)生認(rèn)真總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)跟蹤系統(tǒng)上提交至少6份《實(shí)習(xí)鑒定表》或6份實(shí)習(xí)總結(jié),由班主任、系部負(fù)責(zé)人、教務(wù)科逐級(jí)審核。
有多個(gè)實(shí)習(xí)單位的,實(shí)習(xí)學(xué)生必須提交每個(gè)單位的鑒定意見及其《實(shí)習(xí)鑒定表》。
本辦法由招生就業(yè)科負(fù)責(zé)解釋。